VOUS RECHERCHEZ UN POSTE ?

Notre METIER est de vous en trouver un.

Nos conseils

Nous ne le dirons jamais assez : préparer un entretien d’embauche est la meilleure manière de le réussir. Votre mission au cours de l’entretien est de convaincre le recruteur en face de vous que vous êtes LA personne pour le poste.

Cependant, la concurrence pour un même poste est parfois rude et la différence entre deux candidats peut être très fine. La méthode STAR, très connue des recruteurs, peut vous permettre de faire la différence et de réussir votre entretien d’embauche.

Qu’est-ce que la méthode STAR ?

La méthode STAR est une bonne manière de structurer votre récit et de prouver vos arguments. Son nom provient des 4 étapes qui la composent : Situation, Tâches, Actions, Résultats

Il y a plusieurs situations dans laquelle cette méthode vous sera utile :

Lorsque votre recruteur vous demande de raconter une de vos réussites ; un de vos échecs ; ou la manière dont vous abordez les problèmes complexes par exemple.
Lorsque vous essayez de démontrer une de vos compétences (savoir-faire ou savoir-être)

Réussir son entretien d’embauche en 4 points

1) Effectuez des recherches sur l’entreprise. Vous allez être reçu en entretien par une (ou plusieurs) personne qui représente une entreprise. Faire des recherches sur une entreprise vous permettra également de confirmer votre intérêt à rejoindre cette entreprise et de flatter votre interlocuteur.

2) Etudiez la fiche de poste. Les fiches de poste sont des mines d’informations qu’il faut connaitre précisément. On ne peut pas vous reprocher de ne pas tout connaitre d’une entreprise de laquelle vous ne faites pas partie.

3) Arrivez prêt. S’il y a bien un jour où il faut arriver à l’heure, c’est à votre entretien d’embauche. Pour certains de recruteurs un retard le jour de l’entretien est éliminatoire.

4) Préparez une présentation de vous-même. C’est l’incontournable passage lors d’un entretien d’embauche : « parlez-moi de vous ». C’est l’une des questions les plus ouvertes auxquelles vous aurez à répondre durant votre entretien.

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Les consultants de notre bureau de placement de personnel, situé à Paris, vous proposent des opportunités de travail fixe, temporaire, en CDD, en CDI et flexible en France et Belgique, et ce, dans plusieurs métiers.